Bij een leider denk je al gauw aan iemand die doortastend en wilskrachtig is. Iemand die zijn of haar team scherp en op koers houdt door visionair richting te geven en duidelijke kaders te stellen. Kortom, iemand die krachtig aanstuurt. Een Lean leider heeft óók een andere kant in zich. Hij (of zij) loopt graag rond op de werkvloer, is bescheiden en durft zich kwetsbaar op te stellen.

Dienen, ondersteunen en faciliteren

De leiderschapsstijl van een Lean leider is coachend in plaats van belerend. Een Lean leider neemt dus wel degelijk actief en resultaatgericht de leiding. Maar vanuit de gedachte om te dienen, ondersteunen en faciliteren.

Een Lean manager :

  • Is eindverantwoordelijk voor het doel (‘wat’);
  • Geeft vrijheid aan medewerkers om invulling te geven aan het verbeteren van het proces (‘hoe’);
  • Luistert naar medewerkers;
  • Heeft echt interesse in de operationele problematiek;
  • Gaat naar de werkvloer om daar zelf te kijken en problematiek te ervaren;
  • Neemt de organisatie op sleeptouw bij tegenslagen of als er iets misgaat (volhardendheid);
  • Kan omgaan met de paradox, sterk vasthouden aan de ‘standard operating practice’ en de ruimte om te experimenteren;
  • Moet, als belangrijkste, inspirerend zijn en een visionair leider.

Ondersteuning voor managers op alle niveau’s

Wij ondersteunen bij het ontwikkelen van het benodigde Lean leiderschap binnen de context van de organisatie. Uiteraard op alle niveaus van de organisatie. Of het nu gaat om de Teamleider (de eerste laag leidinggevende) of de Manager van een afdeling.

Lean leiderschap ontwikkelen?

Kun je ook wel wat hulp gebruiken bij het ontwikkelen van het Lean leiderschap binnen jouw organisatie?

Laat dan hier je gegevens achter, dan helpen we je graag verder.